1. ข้อมูลส่วนบุคคลพื้นฐาน เช่น คำนำหน้า ชื่อ นามสกุล รูปถ่าย วันเดือนปีเกิด อายุ สัญชาติ เลขที่ประจำตัวประชาชน อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน เป็นต้น

2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว เช่น ข้อมูลสุขภาพ ประวัติอาชญากรรม โดยได้รับความยินยอมอย่างชัดแจ้งจากท่าน

3. ข้อมูลอื่นๆ เช่น ประวัติส่วนตัว (Resume) ประวัติการเรียนรู้ ทักษะความสามารถ ใบอนุญาตต่างๆ ข้อมูลจากการทดสอบหรือสัมภาษณ์, บันทึกภาพจากกล้องวงจรปิด (CCTV)

1. เพื่อกระบวนการสรรหา คัดเลือกบุคลากร การตรวจสอบประวัติ ประเมินความสามารถและคุณสมบัติ ประวัติสุขภาพ รวมถึงการสอบถามข้อมูลจากบุคคลอ้างอิงที่ผู้สมัครงานให้ข้อมูลไว้กับบริษัทฯ

   ฐานในการประมวลผลข้อมูล
   – การปฏิบัติตามสัญญา
   – ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย
   – การยินยอม

2. เพื่อพิจารณาตำแหน่งงานอื่นที่เหมาะสมในอนาคต กรณีที่ผู้สมัครงานไม่ประสบความสำเร็จในการสมัครตำแหน่งงานที่สมัครไว้ บริษัทฯ จะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้เป็นระยะเวลา 1 ปี เพื่อพิจารณาในกรณีที่มีตำแหน่งงานใดๆ ในอนาคตที่อาจเหมาะสมกับผู้สมัครงาน

   ฐานในการประมวลผลข้อมูล
   – ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย

การเปิดเผยหรือส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลของท่านใบสมัครและข้อมูลส่วนบุคคลของท่านจะถูกเปิดเผยให้ผู้มีหน้าที่คัดเลือก สรรหาหรือจ้างงานตลอดจนหน่วยงานต้นสังกัดและหน่วยงานภายในบริษัทสำหรับผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง เท่านั้น ในกรณีที่จำเป็นบริษัทอาจต้องเปิดเผยและ/หรือ ส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้แก่บริษัทในเครือ หรือบริษัทอื่นที่มีความเกี่ยวพันกันกับบริษัท ที่อาจมีตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับท่าน

ท่านมีสิทธิ์ในฐานะเจ้าของข้อมูลตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและสามารถสอบถามได้ที่บริษัทฯ หรือเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลฯ หรือฝ่ายบุคคลตามที่อยู่ของบริษัท